Bewusst:Frauen

Mentoring-Programm der Raiffeisenbank Region Ried für junge Frauen zwischen 17 und 30 Jahren

BEWUSST:FRAUEN. Das Mentoring-Programm der Raiffeisenbank Region Ried ist mit 9. Oktober 2017 gestartet. Es richtet sich an junge Frauen zwischen 17 und 30 Jahren und bietet die Möglichkeit, direkt vom Erfahrungsschatz von Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Gesellschaft oder Politik zu profitieren, ihre Stärken zu entwickeln und in der Region etwas zu bewegen. Bewusst Schritt für Schritt vorwärts.

"Die Zusammenführung von 12 hochmotivierten Frauen und 12 hervorragenden Mentoren, der erste Schritt für eine berufliche und private Weiterentwicklung ist getan. Viele Schritte werden noch folgen ....“ Katharina Gogl (Teilnehmerin am mentoringprogramm)


Wir haben für die Teilnehmerinnen unter folgendem Link Impressionen zum Auftakt Workshop am 09. Oktober 2017 zusammengestellt:

zum Fotoalbum Auftakt Workshop



Die Eckdaten

Zeitraum: 09. Oktober 2017 bis 12. Juni 2018
Teilnehmerinnen: Begrenzte Teilnehmerinnenzahl - max 16 Mentees

 

Projektträger

Raiffeisenbank Region Ried
Mag. Dagmar Inzinger-Dorfer

Projektbegleitung, Mentoring & Info

Frauen: Fachakademie Schloss Mondsee
Mag. Brigitte Maria Gruber
www.frauenfachakademie.at

 

Das Ziel des Programmes Bewusst:Frauen ist es, ...

  • junge Frauen zur eigenen Karriereplanung zu ermutigen
  • junge Frauen motivieren, um erfolgreich im Beruf zu sein
  • junge Frauen zu ermutigen, in der Region sichtbar zu sein
  • Erweitern des Horizontes, auch im Hinblick auf neue Berufsfelder
  • Abbau von Hierarchie-Ängsten (Führungsposition, Selbstständigkeit)
  • Vernetzung interessierter junger Frauen im Innviertel

Die persönlichen Voraussetzungen zur Teilnahme

  • Mindestalter 17 Jahre
  • Wohnsitz im Bezirk Ried
  • Wunsch, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln
  • Wille zur Zusammenarbeit mit der/dem MentorIn
  • Die Bereitschaft zum Aufbringen der notwendigen Zeitressourcen
  • Engagement für den gesamten Projektzeitraum

Der Nutzen für die Frauen

  • Einblicke in die Arbeitswelt erfahrener Persönlichkeiten aus der Region (Wirtschaft, Tourismus, Politik und Gesellschaft)
  • Erkennen der eigenen Stärken
  • Unterstützung beim Berufseinstieg
  • Unterstützung bei berufsfördernden Aktivitäten
  • Entdecken von Strukturen und Möglichkeiten in der Region
  • Weiterentwickeln der eigenen Fähigkeiten und Ziele
  • Unterstützung beim Sichtbarwerden in der Region (Integration und Netzwerke)

Zeitaufwand für die Mentees

  • mindestens drei Stunden persönliches Gespräch pro Monat mit der MentorIn
  • weiterer Kontakt nach Bedarf und Möglichkeiten (via Telefon, Skype, Mail)
  • Teilnahme beim Start-Workshop am 9. Oktober 2017, 18.30 bis 20.30 Uhr
  • Teilnahme beim „Halbzeit“-Austauschtreffen am Dienstag, 6. Februar 2018, 18.30 bis 20.30 Uhr
  • Teilnahme an zwei Reflexionsmeetings im Kreise der Mentees jeweils von 18.30 bis 20.30 Uhr: Montag, 04.Dezember 2017 und Mittwoch, 04. April 2018
  • Teilnahme beim Abschluss-Workshop und Bilanzgespräch am Dienstag, 12. Juni 2018 von 18.30 bis 20.30 Uhr


Terminänderung vorbehalten